Les salariés en télétravail peuvent recevoir, au bon vouloir de leur employeur, des allocations forfaitaires pour couvrir les frais engagés. Faut-il la déclarée aux impôts ? Explications.
La Direction générale des Finances publiques a confirmé que les mesures exceptionnelles pour le traitement fiscal des frais professionnels liés au télétravail en 2023 sont reconduites. Les allocations versées par l'employeur pour couvrir les dépenses de télétravail à domicile, qu'il s'agisse d'indemnités, de remboursements forfaitaires ou de remboursements de frais réels (tels que l'abonnement internet ou les frais d'électricité), seront exemptées d'impôt sur le revenu.
Pas d'impôts sur les allocations télétravailLes allocations versées par l'employeur pour couvrir les frais liés au télétravail effectué en 2022 seront exonérées d'impôts, à hauteur de 2,60 € par jour de télétravail, soit un maximum de 57,20 € pour un mois comprenant 22 jours de télétravail. Par ailleurs, l'allocation forfaitaire spéciale sera considérée comme exonérée d'impôt à hauteur de 580 € par an.
Lors de la déclaration de revenus, les contribuables doivent s'assurer que les montants des allocations reçues n'apparaissent pas dans (...)