La fin des aides pour les contrats de professionnalisation ?

Face à la restriction budgétaire de l'État, le ministère du Travail a établi un décret visant à éliminer l'aide de 6000 euros prévue pour la signature d'un contrat de professionnalisation. Existe-t-il des alternatives à cette aide ?

Modification des aides à l’embauche : Quoi de neuf ?

Une virage notable dans les droits sociaux vient d’être signalé. Le ministère du Travail a soumis à l’examen des partenaires sociaux un projet de décret qui envisage de mettre un terme à l’assistance financière pour l’embauche d’alternants sous contrat de professionnalisation, dès le 1er mai 2024.

Ce projet de décret fait suite à une aide lancée par le gouvernement en juillet 2020, en réponse à la crise sanitaire, avec pour objectif de favoriser l’emploi des jeunes.

L’embauche des jeunes : réel enjeu

Notons que cette aide avait “été renouvelée plusieurs fois et fixée depuis le 1er janvier 2023 à 6000 euros”, à la fois pour les mineurs et les majeurs.

Selon les données les plus récentes de la Dares, en janvier 2024, 90 700 personnes ont bénéficié d’un contrat de professionnalisation.

Comment justifier cette suppression ?

Le projet de décret, rendu public par l’AEF, a pour objectif, à compter du 1er mai 2024, de “supprimer l’aide aux employeurs” qui recrutent des salariés sous contrat de professionnalisation. “Au vu des prévisions de croissance et de l’augmentation du déficit public, des mesures d’économie budgétaire ont été décidées”, explique le gouvernement dans son projet.

Face à ces mesures, la Confédération des PME exprime son inquiétude. Selon elle, “s’attaquer aux formations en alternance n’est pas une bonne idée”. La gouvernement, dit-elle, devrait bien réfléchir avant de décider de la suppression de cette aide.