Vous étiez assis sur une chaise bancale durant un entretien d’embauche ? C’est sans doute un test du recruteur et voici ce qu’il dit de vous

Vous avez décroché un entretien d'embauche ? Cette étape aussi importante pour vous que pour l'entreprise va poser les bases et déterminer si vous allez pouvoir travailler ensemble ou pas. On vous dit tout sur comment faire pour vous afficher sous votre meilleur jour devant un recruteur.

Se rendre à un entretien d'embauche est généralement une étape stressante dans le processus de recrutement. Pourtant, il s'agit de la partie la plus importante puisqu'elle va donner un avis à votre recruteur sur votre personnalité (et vice versa d'ailleurs). Lors de cet exercice, certains recruteurs en profitent pour vous tester, que vous le sachiez ou non ! Peut-être vous est-il déjà arrivé de devoir sélectionner l'affirmation qui vous correspondait le mieux parmi plusieurs ? Ce genre de choix en dit long sur vous et votre manière de percevoir les choses. Mais il existe un tas de petites astuces que mettent en place les recruteurs en toute subtilité, afin de voir comment vous agissez au quotidien. C'est le cas du test de la chaise bancale... On vous explique en quoi il consiste et ce qu'il dit de vous !

Qu’est-ce que le test de la chaise bancale ?

Lors de ce test, le recruteur invite le candidat à s'asseoir (...)