Malade en congés, oui vous pouvez quand même poser un arrêt maladie, voici les conditions !

Tomber malade durant ses congés, la tuile ! Dans certains cas, il peut s'avérer très utile de poser un arrêt maladie. Découvrez lesquels.

Un arrêt maladie est accordé "lorsque votre état de santé vous empêche d'exercer votre activité." C'est le cas pour une maladie (non-professionnelle ou professionnelle) ou un accident du travail. Que se passe-t-il si un de ces événements survient durant les congés payés ?

Reporter ou prolonger ses congés, est-ce possible ?

Tomber malade pendant ses vacances est courant mais très désagréable. La question du report peut se poser (nous l'avons déjà abordée dans cet article). Techniquement, un arrêt est prescrit parce qu'il empêche de travailler. Dans le cas de vacances, le salarié en repos n'est pas empêché. Voici ce qu'en disent la loi française et celle de l'Union européenne, pas du tout d'accord à ce sujet :

"Selon le droit de l’Union européenne, le salarié qui tombe malade pendant ses congés a droit au report.""Selon le Code du travail, si la maladie se déclare pendant les congés payés du salarié, aucun report ni prolongation de congé n’est possible" sauf si vos vacances n'avaient pas encore débuté, si vous exercez un emploi à domicile (assistant.e maternelle (...)