Télétravail : les cadres le jugent bénéfique pour la santé
Découvrez pourquoi le télétravail, désirable et bénéfique pour la santé, est désormais considéré comme un privilège réservé aux cadres supérieurs.
Tl;dr
- Le télétravail devient plus souhaitable pour améliorer les conditions de travail.
- Un tiers des salariés souhaitent travailler à distance.
- Le télétravail offre une meilleure autonomie et moins d’interruptions.
Le télétravail : une tendance en hausse
Selon deux études récentes, le télétravail s’est imposé comme une solution de plus en plus recherchée par les salariés pour améliorer leurs conditions de travail et préserver leur santé.
En effet, avant la crise sanitaire, moins d’un salarié sur dix travaillait à distance, généralement une journée par semaine au plus.
Un désir croissant de travailler à distance
Cependant, en 2021, pendant la pandémie, près d’un tiers des salariés étaient concernés, principalement trois jours par semaine ou plus. Aujourd’hui, ils ne sont plus que 26%, dont la majorité travaille à distance un ou deux jours par semaine, ou occasionnellement.
Les bénéfices du télétravail
Le télétravail offre plusieurs avantages. Selon l’étude, les télétravailleurs bénéficient d’une plus grande autonomie et travaillent de manière moins intense lorsqu’ils sont à distance plutôt que sur site. Par ailleurs, le travail à distance réduit les interruptions de tâches et la pression ressentie.
L’avis de la rédaction
En tant que témoin privilégié de ces évolutions, nous constatons que le télétravail n’est plus seulement une nécessité imposée par la pandémie, mais devient une réelle aspiration pour de nombreux salariés. En effet, les avantages en termes d’autonomie, de flexibilité et de bien-être au travail sont des facteurs non négligeables qui contribuent à cette évolution.
Toutefois, il est important de veiller à équilibrer les avantages et inconvénients potentiels, notamment en termes d’isolement social et de charge de travail à domicile.
