Licenciée après avoir entretenu une liaison avec le patron de son magasin Leclerc, elle obtient gain de cause en justice

Peut-on perdre son emploi après un adultère ? Dans l'affaire qui oppose la directrice d'un hypermarché à son ancienne employée et maîtresse de son mari, la justice a tranché le 4 juin 2025.

Peut-on licencier l'amante de son conjoint ? La Cour de cassation a répondu par la négative, le 4 juin 2025, dans l'affaire qui oppose une salariée licenciée à sa responsable. En 2018, la première, alors âgée de 25 ans, est recrutée pour rejoindre l'équipe d'un magasin Leclerc, où elle devient responsable du personnel. Mais au bout de quelques mois, elle est licenciée par la seconde. On lui reproche de "nombreux manquements dans l’exécution" de ses missions, note le média Le Particulier affilié au Figaro. Mais la jeune femme est persuadée que la décision de la directrice générale n'est pas motivée par ses performances. Plutôt, ce serait sa liaison avec le président de la société âgé de 42 ans, et mari de cette dernière, qui aurait, selon elle, sonné le glas de son contrat. La salariée saisit donc le conseil de prud’hommes.

Et les tribunaux penchent en sa faveur. En première instance, son départ est requalifié en "licenciement sans cause réelle et sérieuse", rappellent nos confrères. Mais l'ex-salariée (...)