Après 40 ans, le sexisme coûte 157 000 euros aux femmes

Moins payées, moins promues, plus précaires à la retraite : selon la Fondation des femmes, les Françaises perdent en moyenne 157 245 euros sur vingt ans à cause de leur sexe… et de leur âge.

À chaque bougie, un peu moins d’argent… C’est le genre de cadeau dont les femmes se passeraient bien. Selon la Fondation des femmes, entre 40 et 60 ans, une salariée perd 7 862 euros par an en moyenne par rapport à un homme du même âge. Soit 157 245 euros de manque à gagner sur vingt ans, simplement parce qu’elle est une femme. Ce chiffre, publié jeudi 12 juin dans un rapport de la Fondation, s’appuie sur les données de l’Insee et dénonce un double mécanisme bien installé mais rarement nommé : le sexisme et l’âgisme au travail. Et dans le privé, la note grimpe à 159 000 euros.

« Elles subissent aussi des freins de carrière liés à la maternité, au divorce, à la santé ou à l’aide aux proches »

Une chute de revenus que rien ne justifie

À 40 ans, une femme perçoit en moyenne 22 830 euros par an, contre 29 710 euros pour un homme. À 60 ans, elle touche 21 410 euros, lui 29 430 euros. L’écart ne se comble pas avec l’expérience : il s’aggrave. « Les femmes sont surreprésentées dans les métiers du soin, moins bien rémunérés, mais elles subissent aussi des freins de carrière liés à la maternité, au divorce, à la santé ou à l’aide aux proches », explique Anne-Cécile Mailfert, présidente de la Fondation. Une spirale...