Salaire : une mauvaise nouvelle pour la prime Macron
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 entraîne une nouveauté pour la prime de partage de la valeur (PPV), anciennement appelée prime Macron. Voilà ce qui change.
Du changement, pour la prime de partage de la valeur (PPV). Le bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) indique que les montants perçus au titre de cette prime, anciennement appelée prime Macron, versés ou affectés sur un plan d'épargne à compter du 1er janvier 2025, sont intégrés « dans la rémunération servant au calcul de la réduction générale dégressive des cotisations et contributions sociales (coefficient et réduction elle-même) ».
Une exception : « A titre de tolérance, pour les salariés dont le contrat de travail a pris fin avant le 1er mars 2025, les montants de prime de partage de la valeur versés ou affectés sur un plan d'épargne avant cette date demeurent exclus de la rémunération prise en compte pour calculer le coefficient et la réduction elle-même. »
Moins d'allègements sociaux pour les employeurs
Concrètement, cela signifie que les montants reçus via cette prime s'ajoutent au salaire mensuel du salarié, pour le calcul des allégements sociaux dont bénéficient les employeurs. L'assiette de calcul est donc gonflée.
