Emploi à domicile : pourquoi vous allez payer jusqu'à 60 euros de plus par an
Une « avancée majeure » pour le secteur de l'emploi à domicile et des services à la personne... mais un surcoût potentiel pouvant grimper jusqu'à 5 euros par mois. Soit 60 euros par an. Ce qu'il faut saboir sur le nouveau « Service de prévention et de santé au travail national » (SPSTN).
L'essentiel
- En 2025, les particuliers employeurs verront leurs cotisations augmenter, à la marge, avec l'instauration d'un « Service de prévention et de santé au travail national » (SPSTN) pour les employés à domicile.
- Cette avancée implique une cotisation de 2,7% du salaire brut pour les 3,4 millions de particuliers employeurs.
- Le SPSTN offrira l'accès à des visites médicales pour ces employés, mais sa mise en place s'annonce complexe et son déploiement total n'est pas prévu avant fin 2027.
Avez-vous déjà entendu parler du « Service de prévention et de santé au travail national » (SPSTN) ? Probablement pas. C'est pourtant une « avancée majeure » pour l'emploi à domicile, explique Julie l'Hotel Delhoume, présidente de la Fepem (Fédération des particuliers employeurs), dans le quotidien Les Echos daté du 31 janvier 2025.
L'objectif de ce nouveau dispositif ? Mieux protéger ces salariés souvent exposés aux accidents du travail. Jusqu'à présent, les employés de maison n'avaient que rarement accès à la médecine du travail, malgré un secteur jugé « très accidentogène » par les syndicats. Or, avec le SPSTN, ils pourront bénéficier de visites médicales à l'embauche ou après une interruption prolongée (arrêt maladie, accident, maternité, etc.).
