Impôts : cash ou PEE, comment choisir pour votre prime d'épargne salariale ?

Fin mai. Voici le dernier délai pour toucher votre prime annuelle d'intéressement ou de participation. Dans certaines entreprises, la prime est versée plus tôt, avec le salaire d'avril voire de mars. Avant de profiter de ce bonus financier, il faut faire un choix : prendre le cash ou investir.

Plus de 1 700 euros de prime de participation, ou près de 2 000 euros d'intéressement : voici en moyenne ce que touchent - selon la Dares - les plus 5 millions de salariés profitant d'un dispositif de participation aux bénéfices, et les plus de 5 millions de bénéficiaires d'un accord d'intéressement, selon les données 2021, les dernières disponibles. Et en 2024 ? Le cru est annoncé plutôt bon pour les primes d'épargne salariale versées aux salariés, en rebond par rapport à l'an passé.

Prime d'épargne salariale : cette bonne surprise qui se profile pour le printemps 2024

Dernier délai pour régler ces primes : 31 mai (2). Mais avant cette échéance de la fin mai, un bulletin d'option, aussi appelé bulletin d'intéressement ou bulletin de participation, doit être remis au salarié. Ce formulaire, qui prend la forme d'un formulaire papier ou dématérialisé, permet d'indiquer la manière dont vous souhaitez utiliser votre prime. Les salariés disposent de 15 jours pour formuler leur choix, sur leur espace en ligne ou par courrier, mais surtout pas à l'oral car cela n'a pas de valeur. Autrement dit, si vous avez le droit à une prime en 2024 sur la base des résultats ou objectifs 2023 de votre entreprise, votre employeur doit vous avertir à la mi-mai, dernier délai.