C’est quoi le « task masking », ce comportement trompeur qui se répand depuis le retour en présentiel ?

Connaissez-vous le « task masking », cette façon de faire croire à ses collègues que l’on est sous l’eau, alors que l’on est secrètement en train de visionner une série Netflix ? Cette attitude qui se répand comme une traînée de poudre dans les entreprises peut être risquée.

Faire semblant d’être surchargé, ça vous parle ? Si vous avez déjà observé ce comportement sur votre lieu de travail, sachez qu’il porte un nom : le « task masking ». Près de cinq ans après le début du confinement, de plus en plus d’entreprises font le choix de supprimer le télétravail. Un retour aux anciennes normes qui peut être difficile à accepter, notamment chez la Gen Z, dont certains salariés n’ont jamais connu le présentiel à 100 %. Pour autant, si cette tendance refait surface ces derniers temps, certains n’ont pas attendu l’ère post-Covid pour l’adopter. Ce phénomène existe depuis plus de 40 ans, d’après Gervase Bushe, professeur à la Beedie School of Business de l'université Simon Fraser, interrogé par CTV News.

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Le « task masking », ou comment faire semblant d’être débordé au bureau

Inventé par la plateforme de recrutement career.io, le terme « task masking » peut être traduit littéralement par « masquage de tâches », ou « fausse productivité ». Ce comportement consiste à donner l’illusion que...